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從危機中看見創造力：本會董事長吳靜吉博士共同發表論文榮獲聯電經營管理論文傑出獎
本會董事長吳靜吉博士與研究團隊共同發表之論文〈情急智生：探索口罩國家隊急興拼創的歷程〉，榮獲第十六屆「聯電經營管理論文傑出獎」，獲得國內管理學界的重要肯定。
本篇論文作者包括國立雲林科技大學企業管理系教授李慶芳、國立中山大學社會創新研究所副教授游銘仁、國立政治大學創造力講座主持人暨名譽教授吳靜吉，以及國立中山大學企業管理學系退休教授蔡敦浩，集結跨校研究能量，共同回望疫情期間臺灣口罩國家隊的形成歷程，深入探討危機情境下跨領域協作與集體創造力的實踐經驗。
這項研究源自疫情期間對口罩國家隊的實地訪查與深度訪談，在產、官、研多方參與者的經驗基礎上，逐步建構出完整的研究成果。論文提出「急興拼創」的重要概念，嘗試描述臺灣在重大危機中所展現的獨特韌性：面對資源有限與時間壓力，各界快速盤點既有條件、重新組合資源，透過跨領域合作與持續調整，共同尋找解決方案。這不僅是對疫情期間口罩國家隊的觀察，也是對臺灣社會集體智慧與創造力的一次深刻記錄。
研究過程中，吳靜吉博士持續發揮跨界串聯的角色，連結產、官、學不同領域的重要參與者，促成研究團隊深入理解事件脈絡，讓第一線經驗得以轉化為兼具學術價值與實務意義的重要成果。
長年以來，吳靜吉博士始終關注創造力如何在人與人之間被激發、在不同領域中持續流動。他相信，創造力並非少數人的天賦，而是每個人在面對真實問題時，都能透過合作、思考與行動共同孕育出的可能。此次論文獲得肯定，不僅是對研究團隊研究成果的鼓勵，也再次印證創造力並非抽象的理念，而是在危機之中串聯眾人智慧、突破限制、共同創造解方的真實實踐；這也是吳靜吉博士多年來持續倡議並身體力行的重要信念。